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职位编号1047240 | 更新时间2020/3/30 10:25:53 | 已被查看1281次 | 已有 15 人投简历( 6 未查看/ 0 待定/ 0 筛选通过/ 0 未筛选通过)
职位信息
 
招聘企业: 优乐注册首页锦兴人力资源有限公司
职位名称: 人力资源主管1 名( 全职 )
职位要求: 1.遵纪守法,无违法犯罪记录; 2.40岁及以下,能熟练驾驶; 3.汉语言文学、人力资源、工商管理类等相关专业大学本科 及以上学历,持有人力资源管理师三级及以上职称; 4.有3年及以上行政综合事务、人力资源管理工作经历; 5.较好的公文写作能力,能熟练起草各类计划、总结、报告、 等公文材料;熟悉人力资源各模块业务;行政事业单位或国有大中型企业工作经历者优先; 6.工作踏实,责任心强,吃苦耐劳,能够适应快节奏、高效率的工作状态;
工作地点: 四川省优乐注册首页东坡区 福利待遇: 五险一金、双休、国家法定节假日、午餐、5000-6000元/月
学历要求: 大专以上学历 专业限制: 工商管理类、人力资源类
性别限制: 不限 招聘方式: 认证单位招聘
发布日期: 2020/3/30 10:25:53 招聘期限: 2020/4/16止
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职位描述
职位描述:
1.负责公司的日常行政事务工作,向上请示、汇报,向下传达、沟通,协调各部门之间的关系; 2.负责督促相关部门及时上报有关工作报告和统计资料,负责起草、修订公司综合性总结、工作计划、报告、决议、通知; 3.负责公司车辆、办公环境、办公用品、证件档案、印章、接待、票务等日常行政管理; 4.负责公司企业文化建设和法律事务的联系工作;5.负责公司与相关政府及职能部门的沟通协调工作; 6.负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施考核; 7.负责监督公司各管理制度的执行情况; 8.根据人事管理权限组织开展员工招聘工作; 9.进行人事管理,开展员工的晋升、考核、奖惩、辞退等工作;负责员工档案管理、劳动关系管理、劳动合同管理、社会保险等监督管理工作; 10.进行人事调研,协助总经理做好人员任免; 11.负责拟定绩效考核方案,并组织开展绩效考核管理; 12.负责拟定薪酬、福利体系,协助总经理开展薪资评定;审核子公司的薪酬及福利工作; 13.负责制定房地产公司培训方案,组织开展员工培训,执行公司的培养计划并进行指导、监督。 14.负责员工职称评定及时组织职称评审与资质报考; 15.负责公司报废资产处理事宜,协助财务部做好处理资产的账务处理; 16.领导安排的其他工作
优乐注册首页锦兴人力资源有限公司联系方式
固定电话:
17361190737
备用/移动电话:
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传真:
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邮编:
620010
联系人:
华老师
地址:
优乐注册首页东坡区东坡大道南三段237号
优乐注册首页锦兴人力资源有限公司介绍

  优乐注册首页锦兴人力资源有限公司创建于东坡故里---眉山,是经优乐注册首页东坡区人力资源和社会保障局批准、工商局注册,并具有独立经营资格,专业从事人才服务及劳务输出的人力资源公司。
  公司主要提供专业的劳务派遣、人力资源外包服务;同时,还开展职业介绍、各类培训、人事代理、综合物业管理、高端人才猎头、保险代理、劳动合同鉴定托管与人力资源业务咨询等人力资源服务。公司牢固树立“服务人才、服务社会、服务经济”的经营理念,坚持发扬“享受工作、享受生活”的团队文化,以诚为本,服务至上,用最专业的心,做最专业的事。

  公司网址:http://www.msjxjob.com

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