类别
帐号
密码
区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
优乐注册首页人力资源网——四川省优乐注册首页最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位
2740
总 招 聘
29191
有效招聘
1339

总人才库
176232
本月新增
554
本周新增
313
首 页
个人求职
企业招聘
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

优乐注册首页人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒肺炎疫情惠企惠民政策办理指南的公告                    口罩生产企业——四川安岚医疗科技有限公司招聘简章       农民工朋友,如果您要到广东去务工,可以点进来看看。。     浙江省绍兴市普工技工岗位信息  成都富士康招聘简章

  招聘会信息:
     
 
 当前位置:信息>> 高职高薪留不住 跳槽高管赔偿8万
高职高薪留不住 跳槽高管赔偿8万
2009年2月5日,已点击:6155次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
浙江宁波某公司万万没有想到,自己竭尽全力从竞争伙伴中挖来的副总,不但是工作不到一年即不辞而别,还跳槽到另一家竞争企业任职。为讨说法,公司愤而诉诸法律。3月1日,浙江省宁波市镇海区人民法院判这位跳槽者须支付公司违约金7.8万元。

  2004年,宁波某童车公司看中山东某童车公司高级管理人员卢某,不惜以高职、高薪为条件邀请卢某加盟。卢某同意提前离开原单位跳槽到宁波公司,双方签订聘用协议一份,协议约定宁波公司聘用卢某为公司副总经理,年薪不少于8万元;公司一次性支付卢某职务风险金8.5万元,作为卢某提前离开原单位所受经济损失的补偿;但卢某必须在宁波公司连续工作10年以上,如果悔约,每提前一年以十分之一的风险金赔偿。

  2005年3月,卢某在宁波公司仅仅工作10个月即不辞而别。更令宁波公司气愤的是,卢某从宁波公司出走后,又跳槽到另一家与宁波公司业务上有竞争关系的用人单位。同年6月,宁波公司以卢某违约工作未满10年为由向镇海区仲裁委员会提出申诉,要求卢某支付违约金7.8万元。

  卢某则辩称,宁波公司未按约发放工资和伙食补贴费,按劳动法规定职工可以此为由解除与用人单位的劳动合同。随后卢某又提出反诉,要求公司支付工资和伙食补贴费4万元。

  2005年11月,镇海区仲裁委员会作出裁决,支持宁波公司的申诉请求,卢某不服裁决,向镇海法院提起诉讼。

  镇海法院审理认为,宁波公司与卢某的聘用协议合法有效,双方均应按约履行。对于卢某辩称宁波公司未按约发放工资的事实,经查,宁波公司每月发给卢某的工资在5000元左右,虽与协议约定年薪不少于8万元平均每月6667元有一定差距,但协议约定卢某年收入的余额可在当年年底结清。对于伙食补贴费,卢某称双方曾口头约定每月500元,但宁波公司予以否定,且公司在卢某工作期间免费提供工作餐,故卢某要求宁波公司支付伙食补贴费没有依据。因此,卢某以劳动法规定“用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时解除劳动合同”为由解除劳动合同没有事实依据。故卢某在工作期间擅自离职,又无证据证明已通知宁波公司,显属违约行为,应按约定支付违约金。另宁波公司应补发卢某10个月的工资余额2万元。最终,法院依法判决卢某支付宁波公司违约金7.8万,宁波公司则支付卢某工资2万元。

  编辑:刘扬
   本类相关信息
 
最新公告 招考 资讯
 


 
您是第208279317位访问者
版权所有,未经书面同意请勿转载 Copyright by Meizhou Human Resources Market.
地址:四川省优乐注册首页红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)[点击查看地址简图]
乘车路线:在三苏雕像广场马旺子饭店公交站乘坐14路车可直达;在客运中心站乘10路车在眉东大市场下,往东走150米
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM(意为人才全球通)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
四川岷江律师事务所曾勇律师(执业号15114199910333892)为您提供免费法律咨询服务,电话:13909037184
网站技术支持:028-38221772网站建设咨询QQ10867125
页面执行时间为: 375.000毫秒
蜀ICP备05015773号/蜀ICP备09027166号