类别
帐号
密码
区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
优乐注册首页人力资源网——四川省优乐注册首页最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位
2746
总 招 聘
29269
有效招聘
1407

总人才库
176395
本月新增
806
本周新增
484
首 页
个人求职
企业招聘
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

优乐注册首页人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒肺炎疫情惠企惠民政策办理指南的公告                    口罩生产企业——四川安岚医疗科技有限公司招聘简章       农民工朋友,如果您要到广东去务工,可以点进来看看。。     浙江省绍兴市普工技工岗位信息  成都富士康招聘简章

  招聘会信息:
     
 
 当前位置:信息>> 企业晋升管理者,主要考虑两方面
企业晋升管理者,主要考虑两方面
2009年2月5日,已点击:5986次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
清华大学MBA、智尊测评高级测评顾问、中高层管理者职业规划专家,全球职业规划师范广先生做客中华英才网职场讲坛,答网友问。

  秋叶说:老师您好!我在一家咨询公司做电话销售,因业绩比较突出,领导多次在我面前提出有晋升的意思,我也一直在努力,但是我发现领导不只是在我一个人面前透露晋升的意思,我知道自己要想做主管的话,必须将自己的本职工作做好,除了业绩之外,我想问问老师,还有哪些方面会影响自己的晋升之路。谢谢!

  范 广说:这位网友你好!

  你的问题非常好!企业晋升管理者,主要考虑两方面,第一你是否是现岗位业绩比较突出的人,第二,你是否是合适的管理苗子。

  企业会把你和好的管理者的特征进行比较,那你首先要清楚,这个标准是什么,当然每个企业是不相同的,但也可找到一些通用的标准,按我帮许多知名企业的管理骨干选拔经验看,企业一般注重这些素质

  1、沟通协调能力

  2、责任心

  3、管理的兴趣

  4、计划能力

  5、影响能力

  6、培养下属能力

  7、抗压能力

  8、在公司同事和领导中的印象

  如果你想获得晋升,你就要评估自己在这些方面的状况,发挥优势,弥补短处,也可能在本次晋升中,你没有机会,但下一次你可能就会有,而且能力是自己的,可以终生获得收益,这也可称为职业核心竞争力吧,中国比较欠缺合格的管理人员。
   本类相关信息
 
最新公告 招考 资讯
 


 
您是第208578190位访问者
版权所有,未经书面同意请勿转载 Copyright by Meizhou Human Resources Market.
地址:四川省优乐注册首页红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)[点击查看地址简图]
乘车路线:在三苏雕像广场马旺子饭店公交站乘坐14路车可直达;在客运中心站乘10路车在眉东大市场下,往东走150米
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM(意为人才全球通)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
四川岷江律师事务所曾勇律师(执业号15114199910333892)为您提供免费法律咨询服务,电话:13909037184
网站技术支持:028-38221772网站建设咨询QQ10867125
页面执行时间为: 375.000毫秒
蜀ICP备05015773号/蜀ICP备09027166号